http://digilib.unila.ac.id/go.php?id=laptunilapp-gdl-s3-2006-kasnertnab-502
Oleh: Kasner T Nababan
S2 - Magister Management
Dibuat: 2006-11-22 , dengan 1 file(s).
Keywords: KEMAMPUAN DAN MOTIVASI
Subject: MOTIVASI PEGAWAI
Call Number: 658.314 Nab p
ABSTRAK :
Ada dua faktor utama yang secara langsung ataupun tidak langsung mempengaruhi Kinerja pegawai yaitu faktor manusia dan teknologi. Faktor manusia adalah terutama mengenai Kinerja yang dimilikinya dan faktor teknologi
adalah meliputi pengembangan fasilitas peralatan kerja, bahan baku, metode dan tata letak pekerjaan (lay out).
Mengingat bahwa faktor manusia merupakan motor penggerak sumber daya lainnya dalam rangka peningkatan Kinerja, maka penting untuk diupayakan
meningkatkan kemampuan dan motivasi pada bidangnya masing-masing.Permasalahan yang diteliti adalah Apakah Kemampuan dan motivasi Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Bandar Lampung?".
Metoda pengumpulan data untuk menguji hipotesis menggunakan angket yang ditujukan kepada 66 responden. Dan hasil pembahasan temyata dengan model analisis Jalur/Path menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan pada alpha lima persen antara kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada KPP Bandar Lampung, besarnya pengaruh secara bersama- sama adalah 0,556. Besarnya pengaruh tidak langsung antara variabel kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai KPP Bandar Lampung sebesar 0,323. Besarnya pengaruh tidak langsung antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai KPP Bandarlampung sebesar 0,233.
Translation:
ABSTRACT :
There is two primary factor which directly and indirectly influence of performance employee that is human being factor and technology factor. Factor human being is especially about performance and technology factor it use for facility development of job equipments, raw material, method and arrange work situation (lay out).Considering that human being factor represent motor activator of other resource in order to make increase of Performance, hence important to be
strived to improve motivation and ability in out each area. The Problems is what's the ability and motivation have an effect to Employee Performance
at Office Service of Taxpayer (KPP) Bandar Lampung.
Method collecting data to test hypothesis use addressed questionnaire to 66 responder. From result of solution in the reality with model path analysis show result of that there are indirect influence is so significant in alpha 5% between ability and motivation to employee performance KPP Bandar Lampung, level of indirect influence is 0,556. Level of indirect between work ability variable to employee performance KPP Bandar Lampung equal to 0,323. Level of indirect influence between motivation to employee
performance at KPP Bandar Lampung equal to 0,233.
Hubungi kami:
DL Name: Lampung University Library
PublisherID: LAPTUNILAPP
Organization: Lampung University
Contact: Perpustakaan Universitas Lampung
Address: Jl.Prof. Dr. Soemantri Brojonegoro No. 1
City: Bandar Lampung
Region: Lampung
Country: Indonesia
Phone: 62-721-706352
Fax: 62-721-706351
Admin Email: dedi[at]unila.ac.id
CKO Email: library[at]unila.ac.id
